相信对大家来说找工作难是一个求职者中最普遍的问题，其实仔细分析一下这个问题，应该包括两个方面的因素，一是外因，如社会就业环境等；其次就是内因。在这里我们不讨论外因，因为它是客观存在的，它只能接受和去适应。在此我只分析内因，因为只要分析清楚内因产生的根源我们就能改变，从而对我们去解决这一问题会有积极的帮助。 总结我对这几年求职者情况的了解，我发现求职者普遍认为的“找工作难！”从内因分析难在以下两个方面：
1、自己的职业定位不准确；换句话说就是“我不知道真正适合我的工作是什么？我的职业生涯真正追求的是什么？”。引发这些问题的因素有很多，比如社会阅历不足，对社会行业发展现状不了解，无法做出对自己来说正确的定位；又比如自我意识不坚定，容易受到“旁人（我认为的旁人就是不能给出专业建议的人）”的干扰而动摇；或者是不愿意承认自己现状、不善于自我分析而导致无法确认自己的定位等等。没有方向当然不知道适合自己的工作是什么，如果不知道自己适合什么工作当然会觉得找工作难，因为你会觉得每个工作都差不多，可每个工作都不一定像你想象的那么好，从而无从选择。
——因此无从选择则是找工作难的其中一大内因。
2、自己的职业期望过高，却无实现的计划；人人都期望有好工作：“高薪、轻松、人人尊敬”。而往往现实的能力却不具备得到好工作的条件，却又不住的抱怨目前的工作太差，而频频换工作。可实际实力限定了你只能适合做不好的工作，由而产生了工作难找的抱怨。需不知职业是公平的，什么样的实力注定了什么样的结果，只要有合适的计划和方法，你是能够获得它的。这也印证了一句话：“难者不会，会者不难！”。换一句话来说：“‘蛋糕’也许看得到，但不一定拿得到，我们只需要找到拿到蛋糕的方法并形成适合自己的计划，拿到蛋糕也就只是时间问题了！”
——因此没有适合自己的提升计划则是找工作难的另一大影响内因
综合以上因素我们可以发现“找工作难”主要因素不在外因，只要内因能够得到解决，我们是可以通过内因的改变而影响并适应外因的。而至于什么样的工作才是一份适合我的好工作，我认为应该从自身的职业性格、职业兴趣、以及职业追求等多方面去考虑。而一份适合自己的工作同样也离不开准确的职业定位以及适合自己的可实现计划，否则我们即使发现了适合自己的工作也有可能只能“望‘糕’兴叹”。对于“适合”这个问题则因人而异，因此如果各位看客觉得对我的阐述有认可的话，可以联系我详细为你分析讨论一下，希望我多年的职业规划经验能够对您有所帮助。
我们可以看到任何一份招聘启事上都对招聘岗位列出了入职要求，我们无法应聘成功那就说明我们没有达到企业的要求。很多人会说岗位林林种种，要求纷繁复杂，我不可能什么都会吧，于是看这个文员我不会电脑，看那个销售我口才不行，不禁感叹：工作难找啊。个人认为其实工作难找主要有两点原因：其一是客观原因，供求信息的不对称，企业要求有经验、有实际操作能力，可以直接为企业创造价值的人，也就是可以做事情的人，而求职者不是理论型的人才就是简单的操作型工人，但却都要求企业提供高工资；其二是主观原因，作为求职者没有一项核心技术，导致你好像什么都会做其实你什么都做不好。
其实找到工作并不难的，难的是找到一份好工作。那什么样的工作是好工作呢？我个人认为适合你的工作就是好工作。不是热门的东西就是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，自己有兴趣的，适合自己的发展，同时又能学到东西，等到发展到一定的程度，待遇等等都会好起来的工作才是适合你的好工作。
那么如何找到一份适合自己的好工作呢？
1、了解自己的兴趣爱好，喜欢社会的哪些行业，在这些行业里的职业中，哪些是自己非常希望和想去从事的岗位。
2、了解社会、企业的需求。首先在你喜欢的行业里，哪些行业是出于成长期的，成长期的行业有前景、社会需求旺盛，你进入这个行业才有发展。其次要进入这个行业，想要胜任某个职业，需要什么样的技术与能力。
3、分析自身与岗位要求之间的差别，完善自己。然后找到自身可以进入这个行业的切入点，比如从做销售进入，比如从技术角度进入。进入之后脚踏实地从基层做起，慢慢的就会有一个好的发展。
每次我从人才市场走过的时候，会看到很多的招聘信息，大致分为两大类，第一类是服务，业务岗位的招聘；主要有服务员、营业员、业务员、保险销售和直销等，通常称之于蓝领。这一类招聘大多对文化水平要求不高，薪资在1000-1500元左右，是招聘市场的主力军。分析其原因主要有三：1.中国实行积极的财政政策促进了第三产业的发展，需求岗位在增加。2.该岗位流动性较大，企业需要不断的人才储备；3.企业招不到人。第二类属于猎头服务，招聘的人员一般是技术人员和管理人员，通常称之于白领或金领，是企业的核心成员或重点培养对象。找工作的难和易是相对而言的。就看你目前掌握的技术及管理才能和想要找的工作是不是属于同一阶层。假如你现在只具备蓝领的技能和管理经验，找份第一类的工作也不难，但是如果想当一名白领，进入更高的阶层，就会显的有些底气不足了。
人往高处走，水往低处流。所以我相信白领或金领的工作一定是我们所向往和追求的。那么白领较之于蓝领，又好在哪里呢？
一、薪资待遇。一个男人，他所赚得的财富是个人能力的重要体现。有能力的男人不一定赚到钱，但赚到钱的男人一定有能力。
二、社会地位。是被人认可和尊重，权利集中的象征。看一个人的身份，只需要看看他周边的朋友是什么样的人就可以了。
三、安全及稳定性。你职业上所取得的薪资和地位不会因为外界因素而昙花一现，是帮助你从辉煌走向新的辉煌！