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卢老师
姚老师
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软件工程师培养方案
软件工程师培养方案
ACCP软件工程师课程培养专业的国际化软件工程师。

招生对象:
年满18周岁,高中及以上学历,有志于在IT行业发展的人士。

结业证书:
ACCP国际软件工程师认证、国家劳动和社会保障部OSTA认证。

毕业去向:
金华,杭州,上海等长三角IT企业

从事岗位:
JAVA工程师/.NET工程师/系统工程师/数据库工程师/网站开发工程师
 
您将拥有的学习资源:
总教学面积达到1000多平方米,含教室、机房、实验室等,具备良好舒适的学习环境和专职教师。

您将得到的就业保障:

金华北大青鸟最资深的就业中心全力为你服务,多名资深就业指导老师长期开展企业人才合作工作,组织现场招聘、人才输送;并与教学质量部共同开展COT授课、学员在校实习、学员模拟面试、项目实战、学员职业导向分析等工作。毕业学员就业率高达97%。

您将受到的教育训练:
标准化的教学培养模式+知识工程师型的教学师资团队,充分保障教学质量;以企业用人需求为导向,在专业技能之外,对学员进行企业员工式的管理训练,使学员综合素质全面提升,成为抢手的IT职业人才,从而实现轻松就业与转行,帮助学员实现“教育改变生活”的梦想。
为什么选择IT行业
新一轮招聘求职黄金季即将袭来,企业凭什么给你高薪?老板凭什么青睐你?你应该如何把握2007年这最后的机会?

市场需求大:
目前浙江软件人才缺口约在20万,到2010年,浙江IT人才缺口约25万才能基本满足行业需求!

薪金待遇好:
据统计,浙江IT类工程师年薪约在3--9万元,更高者能到10至20万元以上!

工作环境优:
集中在关内、软件科技园上班,有利于建立优秀的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!

发展空间广:
跨行业对IT人才要求不断加大,避免了“就业方向窄”。职务提升空间大,避免了发展空间瓶颈,使得工作生命周期长。
待业人员就业之路
待业人员就业之路在何方

——谁来关心待业者就业
  随着国内信息化的迅速发展,社会存在着对软件人才的巨大需求,几乎所有的IT企业,对软件人才的需求如饥似渴,分别开出了3~20万元的年薪求贤,而另一方面,在我们各个社区里待业青年、下岗职工、社会闲散人员比比皆是,为了一个几百元的职位奔波不已。

  怎么样解决待业人员的就业问题?又怎么样使众多的求职者面对那一份众人都想得到的果子有勇气去摘,有本事去摘?

  北大青鸟APTECH计算机教育根据IT领域企业的需要,针对IT企业的人才缺口而设置的软件工程师系列课程(ACCP),使接受ACCP教育的学员能够符合21世纪企业对IT人才的需求,同时也为待业人员提供了一个广阔的就业空间。

  据了解,ACCP课程对学习者的要求并不高,只要有普高、职高、中专以上的学历,就可以根据个人实际情况选择不同阶段的学习。这,对待业人员来说,无疑是一个绝好的机会。

六大特色 助您成功实现求职转行跳槽拿高薪的愿望!
1、标准化管理——拓展训练 2、零起点渐进式教学
目标:培养学生的综合能力,意志力,纪律性

实施方法:
考勤:保证学员在校的学习时间
作业:保证学员自我学习时间
单词:保证学员自我学习效果
课堂表现:保证学员在校学习效果
目标:及时消化,当天掌握,使零起点成为可能

实施方法:
知识重难点提前预习
专业老师全程跟踪,保证学习效果
学习专业英语,三月拥有2000词汇量
采用多模式教学法
3、计算机同步英语教学 4、金牌讲师与优秀教质团队联合打造
目标:提高学员的计算机英语水平

实施方法:
每天学习单词,增加词汇量
强化读、写能力
三月内拥有2000词汇量
目标:及时消化,当天掌握,使零起点成为可能

实施方法:
金牌讲师轮流授课
班主任协同指导
COT职业素质导向训练
5、国际先进企业员工素养培养 6、IT公司的真实项目实战
目标:让学员尽快适应国际化企业需求

实施方法:
企业化礼仪培训
语言艺术培训
阳光心态讲座
个人魅力打造
企业优秀员工生存技巧
目标:了解企业项目实战需求,积累实战经验

实施方法:
熟练度强化:由标准课程的20000行代码扩展为35000行代码
热点技术强化:扩展配备了主流的互联网安全设备,企业网络环境实训。
IT公司项目项目案例涉及通讯、交通、游戏、教育、金融、媒体、网络服务、移动应用等多行业背景
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