一边是海水，一边是火焰。用人单位或以委托培养方式，或以提前预订方式，纷纷抢聘北大青鸟的本科学历学员！更为喜人的是，我们中心毕业的学员不仅供不应求，而且转正快、涨薪快、晋升快！青鸟学员深受用人单位青睐，原因何在？分析就业案例，一目了然。
企业青睐计算机专业本科学历的青鸟学员的原因在于： 1）动手能力强，来之即用 2）理论基础扎实，对优化方案、数据建模可提出建议，并能很快拔尖 3）职业素质好，稳定性、吃苦耐劳、沟通合作能力好
4）综合素质强，较好的撰写开发文档能力、撰写方案能力、演讲说明能力、学习能力 。
企业青睐非计算机本科学历的青鸟学员的原因在于： 1）在青鸟掌握的软件、网络技术已经超出本科计算机专业毕业生；2）结合其大学专业知识，是不可多得的复合型人才；3）综合素质、职业素质好。
“精诚所至，金石为开”,北大青鸟与企业的合作方式越来越多，合作用人单位也越来越多……
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全面对比大学生学习青鸟课程前后的能力，我们发现有许多不同，主要体现在就业竞争实力（技术技能、职业素质、项目经验、专项特长、熟用设备，等等）,应聘面试能力（求职渠道、撰写简历、面试考试、项目展示，等等），试用转正能力（工作心态、动手能力、人际关系、自我表现，等等）和晋升发展能力等方面。
限于篇幅，我们仅通过一个例子简单看看青鸟学员能力上的增长。计算机专业学生，在简历中仅仅只能列上以专业基础课为主的课程考试成绩；青鸟学员不仅能列出先进、实用的技术课程的成绩，而且能展示自己所做的项目。在用人单位面试官看来，这已是质的区别！谁能在应聘中胜出，已不用多说。
但为了便于大家参考，我们还是用表格形式详细地比较了各方面。需要提醒大家的是“纸上得来终觉浅，要知此事需躬行”，亲临现场考察教育，才是最正确的对比方法！详情点击进入>>>>
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我们深知大学生在原有专业上和综合素质上的优势和发展潜力，并重视大学生通过学习我们的课程获得用人单位青睐所带来的口碑效应，故对于大学学历的青鸟学员设立有不同的就业方案。
就业方案贯穿入学测评、小班辅导、就业推荐和关注发展整个教育过程。入学测评：结合大学生原有专业、个人兴趣和性格特点，帮助其规划明确的职业发展方向；小班辅导：结合大学生技术基础较强、理解能力较好和综合素质较好，加深加强技术学习和提高职业素质要求；就业推荐：结合用人单位需求，优先安排大学生进入委托培养和提前预订行列，帮助大学生筛选用人单位和岗位；关注发展：定期回访用人单位领导了解对毕业学员的期望，尽量帮助大学生攻克技术难题，一对一制定发展建议书。
整个就业方案淋漓尽致地发挥了大学生理论水平较强、综合素质较好的优势，且快速弥补了其在技术技能、动手能力和职业素质上的不足，从而使大学生迅速占据人才市场制高点，获得起薪、发展双优的工作！详情点击进入>>>>
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